Bupati mengusulkan kenaikan UMK Karawang sebesar 5,27 persen menjadi Rp 5,05 juta.

  • Share

Jakarta, CNN Indonesia –

Bupati Karawang Cellica Nurrachadiana mengusulkan upah minimum di wilayah tersebut (UMK2022 Wilayah ini akan meningkat 5,27 persen menjadi Rs 5.051.183.

Hal itu diketahui dari surat rekomendasi yang beredar di media sosial. Dalam surat tersebut, tertulis rekomendasi UMK Karawang 2022 sebesar Rp 5.051.183 atau naik 5,27% dari sebelumnya Rp 4.798.312. Surat itu ditandatangani oleh Celica.

Rekomendasi tersebut dibuat sebagai bahan pertimbangan Gubernur Jawa Barat dalam mendirikan UMK Karawang.

Ketua SPSI Karawang Phiri Nowzarli membenarkan, surat rekomendasi itu ditandatangani Seleka atas desakan buruh sejak pekan lalu.

“Sejak Jumat lalu, kami sudah berdiri di pintu gerbang Pemkab Karawang untuk wali amanat menandatangani usulan kenaikan UMK, dan tadi malam rekomendasi itu resmi disetujui, yaitu 5,27 persen atau Rs 5.051.183,” kata Phiri seperti dikutip oleh KeduaKamis (25/11/).

Phiri berharap agar surat rekomendasi tersebut disetujui dan disahkan oleh Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil.

Selain itu, pihaknya juga akan terus mengawal rekomendasi UMK kabupaten yang akan diumumkan paling lambat 30 November mendatang.

Seperti diketahui, UMK Karawang merupakan yang tertinggi di Jawa Barat selama tiga tahun terakhir. Berdasarkan SK Gubernur No. 561/Kep.774-Yanbangsos/2020, tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2021, UMK Karawang tahun 2021 sebesar Rp4.798312.

Dibandingkan tahun 2020 sebesar Rs 4.594.324,54, terjadi peningkatan sebesar 4,2 persen atau sekitar Rs 203.987. Nilai UMK ditetapkan saat Indonesia khususnya Jawa Barat sedang dilanda pandemi COVID-19.

Di luar wabah, khususnya pada periode 2019-2020, UMK di Karawang meningkat signifikan, yakni sekitar 7,8 persen atau Rs 360314,27. Tercatat, pada 2019, UMK Karawang berada di angka Rs 4.234.010,27.

Baca Juga:  BPTJ berharap tarif TransPakuan Bogor lebih rendah dari Transjakarta

[Gambas:Video CNN]

(Pak / perjalanan)


  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *